Acompañamiento a través de Comunicación Estratégica y Metodologías de Desarrollo de Negocios Sostenibles para el proyecto de Antü Energía.

• Diseño y ejecución de un Plan Comunicacional para la vinculación comunitaria, socialización del innovador modelo de co-propiedad y la adquisición de financiamiento a través de la venta.
• Asesoría en creación de modelos de negocio bajo estándares ESG.
• Venta del 100% del proyecto en 5 meses de trabajo y cobertura mediática nacional.

Programa de Innovación Social realizado junto al Centro de Innovación Regional de Los Lagos.

• Proceso de formación y consultoría personalizada.
• Trabajo junto a 8 organizaciones sociales en el desarrollo de proyectos que respondan a desafíos territoriales.
• Conexión con Startups que atiendan de formas innovadoras las problemáticas para implementar piloto de soluciones.

Programa de Cultura Sostenible realizado en las faenas de SQM Litio.

• Proceso de formación participativo en torno a sus 3 pilares estratégicos: El Entorno, Su Gente y la Contribución para el Desarrollo Humano.
• Se buscó generar entendimientos comunes sobre la definición y el propósito de la sostenibilidad.
• Realizamos 27 Camps de Sostenibilidad en un total de 54 horas para 500 trabajadores.

Programa de Introducción a la Sostenibilidad realizado junto productoras socias/proveedoras de PROPAL.

• Alineación estratégica entre 17 líderes de agrícolas.
• Generación de una Estrategia de Sostenibilidad conjunta que pudiese ser replicada por pequeños y grandes productores.
• Co-creación e implementación del Sistema de Gobernanza para cumplir la estrategia y sostenerla en el tiempo.

Personalización y aplicación de nuestro taller de relacionamiento con grupos de interés “Tejiendo Sueños”.

• Intervención con 150 alumnos de liceos TP de la Región de Los Lagos.
• Levantamiento de percepciones de la industria acuícola y sus sueños en torno a su futuro laboral dentro del sector.
• Formulación y creación de insumo para direccionar con efectividad las iniciativas en Relacionamiento Comunitario.

Personalización y ejecución de nuestro taller “Liderazgo Participativo” a gerencias y jefaturas nacionales de Starken.

• Intervención a 90 líderes de la compañía, provenientes de todo Chile, para fortalecer el liderazgo, trabajo en equipo e impulsar una cultura alineada a la promesa y visión del negocio.
• Formación en liderazgo con propósito y comunicación efectiva.
• Diagnóstico cultural y co-construcción de soluciones.

Intervención interactiva a través de nuestro taller participativo “Tejiendo Acciones” junto a líderes regionales.

• Trabajo con 90 líderes pertenecientes al mundo público, privado, sociedad civil y academia.
• Colaboración para la identificación y generación de acciones concretas multisectoriales que permitieran resolver desafíos y necesidades en este ámbito.

Programa de Introducción a la Sostenibilidad junto a las y los colaboradores de Bayas del Sur.

• Diseñamos y aplicamos un Camp de Sostenibilidad a un centenar de trabajadores.
• A través de actividades interactivas y talleres conocieron y se empoderaron en conceptos esenciales.
• Co-creación de acciones para la planificación estratégica y desarrollo de la organización.

Diseño metodológico y facilitación para el segundo taller del programa de The Nature Conservancy y Mayma Azul.

• Trabajo junto a actores nacionales del mundo público, académico y de la sociedad civil.
• Diseño, implementación y facilitación participativa del proceso de validación técnica y del plan de acción del programa.
• Medición, estructuración y reportería de hallazgos y brechas identificadas.

Programa de Cultura Sostenible para la socialización y cumplimiento de los objetivos, metas y estándares en ESG entre la totalidad de trabajadores.

• Diseño e implementación en terreno de activaciones participativas y formativas en circularidad, estándares ESG y políticas internas.
• Asesoría en Gestión del Cambio y coordinación de Comunicaciones Estratégicas para la alineación interna.
• Diseño y producción de instalaciones, infraestructura, mobiliario y experiencias para articular la cultura sostenible de la organización.